“这点钱我就是想让医生买点水果吃，没别的意思，还专门麻烦你们退给我——你们医生不仅技术好，心也好啊！”近日，68岁的杨先生接过被退还的红包时紧握工作人员的手久久不放，朴素话语道出了医患之间的真诚与温情。这一幕，正是温州医科大学附属第二医院（以下简称“温医大附二院”）“无红包医院”创建成果的生动缩影，在此项工作开展中，该院年均退还“红包”180余人次，达43万余元。

  “无红包”医院建设是清廉医院建设的重要抓手，温医大附二院始终将清廉建设作为立院之基、行医之本，以清风正气筑牢医患信任防线。2025年医院紧扣“文化润心、纪法正心、监督护心”三维路径创新“清廉建设月”活动，推动廉洁理念融入日常、化为行动，以清廉底色守护医者仁心，以人文温度护佑患者健康，为新时代公立医院廉洁建设提供了鲜活范本。

清廉医院建设大会

  文化润心：厚植廉洁根基，涵养仁心仁术。廉洁根基，在于文化浸润，医院深挖院史中的廉洁基因，通过老处方、旧听筒等承载岁月记忆的实物媒介生动讲述“拒收红包”“躬身公益”等医者清廉故事，让廉洁教育可感可学。创新开展“家庭助廉日”系列文化活动，融合家风分享、诗词朗诵、手作体验等形式，构建“医院倡廉、家庭助廉、职工守廉”协同育廉格局。

  纪法正心：精准宣教警示，明晰行为边界。廉洁行医，需以纪法为纲，医院聚焦学术活动、培训申办、检验外送等高风险领域，编制印发《纪法规范指引手册》2000余份，通过政策解读、现场咨询、趣味问答等方式将纪法要求精准滴灌至一线岗位。针对重点人群开展靶向警示教育，组织参观法纪基地、观看警示片、剖析身边典型案例，以“身边事”警醒“身边人”，筑牢思想防线。

警示教育基地参观

  监督护心：闭环防控风险，护航健康使命。廉洁防线，贵在监督有力，医院针对9个科室、18类岗位、41名重点岗位人员推行“一岗一册”管理模式，制定《“职·权·廉”规范手册》，明确职责、权力、风险防控三张清单，并配套自查、承诺、谈话、检查“四个一”行动。组建“1+1+1+1”联合监督小组（纪委委员+党总支纪检委员+党支部纪检委员+专职纪检干部），围绕药品耗材、诊疗规范、科研诚信、门诊服务等群众关切的重点领域开展穿透式动态微巡查，形成问题整改闭环，让监督既有刚性力度，又含人文温度。

  温医大附二院已连续五年开展“清廉建设月”活动，每年锚定不同重点，持续深化“文化浸润—纪法约束—监督保障”三位一体廉洁建设体系，推动廉洁教育从“软要求”向“硬约束”转变，廉政管理从“被动防范”向“主动防控”升级。下一步，医院将坚持系统思维、强化久久为功，着力推进廉洁文化建设常态化、纪法宣教精准化、监督机制长效化，为公立医院高质量发展筑牢坚实廉洁根基。

  来源：人民日报客户端

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