4月24日晚，由北京国家会计学院与国家卫生健康委员会财务司联合举办的“对话领军”大型论坛活动在学院守信楼隆重举行，此次论坛主题为“业财融合助力管理提升”。国家卫生健康委财务司副司长赵树理、国家卫生健康委财务司财务管理处调研员朱佩慧、财政部会计司人员处处长崔华清、西藏财政厅资产管理处处长周勇以及北京国家会计学院的有关领导出席了此次论坛。国家卫健委第三期、第四期卫生健康行业经济管理领军人才和西藏第一批会计领军人才培训班的全体学员参加了本次活动。我院财务处王振宇处长、周珠芳副处长和周雪萍同志分别作为国家卫健委的第三期、第四期入围领军人才参加了这次活动。

“对话领军”论坛是北京国家会计学院为所培养的领军人才创办，并由领军人才参与的对话平台品牌栏目。该栏目旨在搭建不同类别、行业、省市会计领军人才之间的沟通平台，以增加领军人才培养的丰富性与学术氛围形成，充分发挥了领军人才的领头雁、排头兵的作用。

本次论坛由六位分别来自上述各期的领军学员担任主讲嘉宾，分别与大家分享了业财融合，助力医院管理水平提升的实践经验，并在演讲后与学员们进行了充分的互动沟通。我院财务处王振宇处长代表国家卫健委第四期领军班学员，上台做了题为《如何规避医院绩效考核的副作用》的主旨演讲。他在演讲中指出公立医院的绩效考核方案通过建立工作量和成本效益等绩效考核指标，在医院控制成本、提高核心竞争力，改进医疗与服务质量中发挥了“指挥棒”的作用。在总结了目前医院绩效考核的各种方案和取得的成效同时，也指出了过分关注短期绩效指标，过度的量化绩效考核也会给医院的长期运营目标带来负面的影响。只有规避绩效考核的副作用，将财务指标与非财务指标结合，注重信息对称加强绩效沟通，建立核心价值观，才能保证公立医院的健康可持续发展。

最后，国家卫健委财务司赵树理副司长对学员的演讲做了精彩点评和总结。赵副司长表示学员们的选题实用性很强，都是当前卫生健康领域所关注的热点。学员们在本次论坛一起互动交流，思维碰撞，热烈讨论业财融合对现实工作有非常大的指导意义。此外，还对全体学员提出了几点建议和要求，一是医院的经济管理人员应该从技术价值型向价值创造型转变；二是发挥经济管理人员的特长，通过价值链分析向管理要效益，推动业务部门以及科研教学工作；三是运用管理会计的思维，采用信息化手段把原有的医疗信息以及成本、预算、人事、薪酬等系统有机的融合在一起。四是积极推进以管理会计为核心的HRP系统，为业财融合做出更大贡献。

（作者|财务处 周雪萍 编辑|党办/宣教中心 缪芳芳）