——后勤二支部与大荆医院结对帮扶活动 　　7月13日下午，我院后勤二支部一行七人，冒着炎炎烈日来到乐清市第五人民医院开展结对帮扶活动。这次活动是由金明广总会计师提议，旨在通过两家单位的支部结对方式，将省级医院先进的财务、信息等管理理念传输给基层医院，帮助他们提高医院管理水平。除了总师金明广、支部书记蔡战英等后勤第二支部的党员外，医务科长卢朝升、人事科长陆富生、信息科副科长徐苗桑等也应邀参加了本次活动。 　　活动开始时先由乐清市第五人民医院的李院长介绍了医院的概况。乐清市第五人民医院又名乐清市大荆医院，创建于1958年，是一家地处大荆镇的集医疗、服务、科研为一体的二级综合性医院，承担了乐清西北地区医疗急救和妇幼保健的任务，2010年，医院的业务收入为5000多万元。近年来，由于受基层医院的医改政策和新农合政策的影响，来医院就诊的病人越来越多，业务量的增加和医院规模的扩大对医院的管理提出了更高的要求，目前医院实行的绩效分配和人事管理等制度已不适应医院的发展，因此，医院的管理层渴望从我们省级医院学到更为先进的管理理念和方法。此外，该院为准备明年的二级乙类医院的评审，也亟需上级医院就如何准备检查给予相应的指导。 　　之后，大家分头到医院的各个部门进行实地考察，了解医疗活动、人员配备、设备配置、财务核算、信息流程等医院运行的情况，发现存在的问题，并结合我院的工作经验对绩效分配、成本核算、信息技术、人事管理和医疗业务活动等方面提出了指导性的建议。 　　为时半天的经验交流如同是一次“会诊”，为乐清五医梳理了管理流程，找到了问题之所在，也初步提出了一些解决问题的方法和建议，该院在今后的改进过程中还需要我院提供长期的指导和帮助，因此这次支部活动是双方结对帮扶活动的开始，这项旨在帮助基层医院提高管理水平的工作还将长期开展下去。（后勤二支部）