11月27日下午，我院召开2025年度第三季度党建工作例会，党委书记林坚，纪委书记陈浙，党委副书记陈开亮，党委副书记吴连拼，各党务部门正副职、工会、团委、二临学工办、二临团委、二临研究生管理科、各党总支书记参会。会议由陈开亮副书记主持。

  会上，各党务部门汇报了2025年第三季度党建工作落实情况及下一阶段工作计划。儿内科党总支作了交流汇报。

  吴连拼指出，“一支部一特色”是基层党建工作的重要抓手，要在深入开展“一支部一特色”的基础上，切实落实“杏林先锋雁阵”行动，全面推动在线下门诊、线上问诊等平台亮明党员医务人员身份，引导在改善群众就医体验等方面示范带头。同时，要扎实做好党员发展和集中培训等工作，尤其要加强网络舆情安全工作，为医院高质量发展营造更加有利的舆论环境。

  陈开亮紧扣《省级公立医院党建工作质量评价指标（试行）》《关于深化党建与业务融合共进的实施方案（征求意见稿）》进行阐释。他强调，党建与业务深度融合，是深入推进高质量党建引领高质量发展的必然要求，要切实增强基层党组织的政治功能与组织功能，结合巡视、巡查等发现问题，聚焦党业融合，细化工作路径，提升实施方案的可操作性，确保各项工作落地见效。

  陈浙强调，党风廉政建设是党建工作的重要环节。要进一步提升廉政宣教质效，落实廉政谈话工作要求，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。要高度关注并重点防范科研诚信失范、违规参加学术活动并取酬、生活作风不正等问题，明晰政策规定红线，强化风险防范意识，对苗头性、倾向性问题保持高度警觉，及时进行风险提示和干预，做到抓早抓小、防微杜渐。

  林坚在总结讲话中进一步强调，要持续推进党建与业务深度融合，紧紧围绕医疗、教学、科研、人才等工作，不断提升党建工作质效，以高质量党建引领医院各项业务工作迈向新高度。要严守医疗行为、学术诚信、意识形态安全底线，强化教育引导、风险排查与日常监督，确保要求落地、常抓不懈，以安全稳固环境保障医院事业高质量发展，全力助力学校“双一流”创建。