为着力提升行政管理人员综合素养与服务效能，8月6日下午，由党政综合办公室（法务部）主办的2025年行政管理人员办公素养能力提升培训班在我院龙湾院区行政北楼1316会议室顺利举行。来自学院、医院各部门的60余名行政管理人员参加培训。院党委副书记陈开亮主持并作动员讲话。

  陈开亮在讲话中强调了行政管理在医院事业发展中的支撑保障作用。他指出，管理人员必须具备“上下贯通”的能力，包括清晰的语言表达、扎实的文字撰写以及将思路有效转化为实际行动的能力。围绕提升能力与效能，他提出三点要求：一是要强化学习实践，主动学习、熟练掌握并有效运用现代化办公工具及智能化手段，提升工作效率与质量，形成“学习－应用－提升”的良性循环；二是要推动专业发展，立足岗位实际需求，不断强化职业精神与专业素养，深入思考并科学规划个人职业发展路径，追求专业能力的持续精进；三是要提升工作效能，改进工作方法，提升管理效能，切实推动行政管理工作向规范化、信息化、专业化方向发展。

  本次培训聚焦工作需求与个人发展，精心设置课程内容。特邀温州医科大学信息技术中心副主任应一凡、办公室（校友办）秘书科科长柳小丽担任主讲嘉宾，分别就《智慧驱动提效赋能——AI赋能医院行政管理》《公文写作规范与“技巧”》两大主题作专题讲座。

  应一凡紧扣“增效”核心，从AI发展现状、效率提升路径及实践探索三大维度，生动诠释了AI如何成为效率跃升的“加速器”。

    柳小丽结合其多年机关文字工作经验，系统阐述了公文写作的规范性要求、常见问题与核心写作要点，并特别分享了利用AI工具高效协作的宝贵技巧。

      行政能力的提升是支撑高效运转、服务发展大局的基石工程，更是一个持续深化、久久为功的长期过程。培训班旨在系统性、针对性地提升行政管理人员的综合素养能力，目前已举办两期。希望通过培训，进一步深化作风效能建设，营造务实高效的工作氛围，引导行政管理人员提升综合素养、锻造过硬本领，以更高水平的履职能力和过硬的工作作风为学院、医院发展提供坚实可靠的行政保障。

（作者|党政综合办公室（法务部） 叶丹丹  编辑|宣传统战部 占亚妮）