4月2日下午，我院在龙湾院区行政北楼3楼报告厅召开干部大会暨2024年职能中层干部换届动员大会。院党委书记林坚作动员讲话，院长、党委副书记王美豪主持会议，院党委副书记吴连拼对中层干部聘任工作实施方案进行说明。院领导班子成员出席会议。

林坚书记充分肯定了现任中层干部任期内取得的成绩，回顾总结了2020年以来学院、医院事业发展的标志性业绩。他指出，现任中层干部在院党委的领导下，紧紧围绕学院、医院中心工作和发展大局，团结带领全院职工应变局、育新机、开新局，积极推动学院、医院各项事业不断取得长足发展。他代表院领导班子和全院职工，对本届中层干部的辛勤付出和宝贵贡献表示衷心的感谢。

林书记指出，高质量开展好本次中层干部换届工作，首先要将新时代新要求与学院、医院实际结合起来，进一步强化正确选人用人导向。要坚持公平公正，推动能上能下机制，着力打造适应我院改革发展需要的中层干部队伍。其次要将党委把关和群众参与结合起来，进一步提高选人用人工作质量。要充分走群众路线，认真落实广大职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，在谈话调研推荐、会议推荐中，将科学确定参加民主推荐人员范围，提高民意表达真实性和民主推荐质量。最后要将政策引导和路径优化结合起来，进一步加快优秀年轻干部培养。要加快形成有利于优秀年轻干部脱引而出、健康成长的良好环境和体制机制，注重关键岗位的扎实历练，完善干部退出机制，为年轻干部成长创造条件，促进年轻干部尽快成长成才。要加强领导，精心组织，按严格要求和程序开展本次换届工作，落实民主集中制；要严肃纪律，弘扬正气，严格执行中纪委、中组部、国家监委提出的“十严禁”纪律要求；要摆正心态，衔接有序，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

王美豪院长指出，职能中层干部聘任工作是我院今年的重点工作之一，是深入学习贯彻党的二十大精神、扎实推进学院、医院“十四五”规划任务，加快创建“高质量党建引领特色鲜明、国内一流的大学附属医院”的重要举措。他强调，广大干部要增强政治意识、大局意识，正确看待个人进退留转，严格遵守纪律，坚决服从组织安排。各党总支、党支部、各科室、各部门要做好统筹兼顾、合理安排，尤其在干部民主推荐和考察阶段，要深刻领会政策、严格按照程序，高质量高标准、不折不扣抓好落实，合力营造风清气正的政治生态与工作氛围。

吴连拼副书记对《温州医科大学第二临床医学院、温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2024年中层干部聘任工作实施方案》中的聘任原则、范围、任期、对象，中层岗位与干部职数，任职条件和资格，组织领导、工作程序、时间安排，有关政策和规定，工作要求等内容进行说明。

会议同时开展了职能中层干部任职期满考核测评。

职能中层，党总支书记，党支部书记代表，学科正副主任，临床、医技、辅助部门负责人，大科护士长，民主党派代表及高级职称代表参会。

（作者|组织人事处 朱路静 编辑|宣传统战处 汪青青）