为持续优化干部队伍结构，加强干部全方位管理和经常性监督，健全干部常态化培养机制，建设高素质的干部队伍，11月12日，我院在龙湾院区行政楼三楼学术报告厅举办“领·英”干部培训班开班第一课。党委书记褚茂平，纪委书记陈浙，党委副书记陈先建，副院长吴连拼、蔡战英及张维溪出席培训。本次培训班特邀温州医科大学党委委员、组织部部长章成斌致辞，邀请温州电视台副总监陈沐琼、国家卫健委医政医管局胡瑞荣处长及北京大学第三医院党委书记金昌晓进行授课讲座。会议由党委副书记陈先建主持，我院职能处室、临床医技科室正副主任、科护理单元护士长、科助理，以及青年骨干线上线下共470多人参加此次干部培训班。

党委副书记陈先建首先介绍了干部培训班培训计划及此次会议议程，向中国医院教育协会、国家卫生健康委人才交流服务中心的大力支持表示衷心地感谢。

党委书记褚茂平在致辞中指出，党的二十大报告中要求全面建设社会主义现代化国家必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，而医院的高质量可持续发展同样离不开党员干部队伍的建设，同样需要做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。并强调，我院党委高度重视人才、干部的培养。坚持党管干部原则，把新时代干部标准落到实处。坚持精准选人用人，推动干部“能上能下”机制，积极培养现有干部人才，全面加强干部、人才队伍建设。同时提出了两点希望和要求，一是加强学习意识，充分认识提高自身素质的重要性，希望学员能够以端正的态度和饱满的热情投入到培训中；二是严肃培训纪律，确保学习取得时效，希望学员能够树立规矩意识，遵守培训纪律，能为我院建成医教研并重，特色鲜明，高水平的大学附属医院而努力奋斗。

温州医科大学党委委员、组织部部长章成斌在致辞中代表学校对培训班的顺利开班表示祝贺，并高度评价了我院此次举办的“领·英”干部培训，表示当前全国上下掀起学习宣传贯彻二十大精神的热潮背景下，我院举办的“领·英”干部培训正当其时、很有意义。他强调，党的二十大报告，将“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”单列一块作为重要内容，而医院的中层干部是干事创业的中坚力量，是推动学院、医院事业发展的生力军，做好中层干部教育培训，不断提升干部政治素质和专业能力十分必要，非常重要。因此，他对办好本次培训提三点意见：一是突出政治统领，深刻领会党的二十大精神，能把深入学习、深刻领会大会精神作为首要政治任务；二是弘扬优良学风，把握机会提升学习效果，能把培训过程变成干部之间交流观点、碰撞思想、提升本领的过程；三是聚焦学以致用，切实提升干事创业能力，能把培训的成果落实到实际工作中，做到“学思用贯通、知信行统一”。在2022年世界青年科学家峰会大健康论坛在温州医科大学召开的重要时间节点上，希望我院能够抢抓机遇、迎头而上，争取创造出更多更具温医大辨识度的新成果新业绩。

培训伊始，温州电视台副总监陈沐琼首先作《沟通技巧与公众表达》的主题演讲，向学员们讲解了舆论传播的规律及沟通的要点，建议在医患矛盾中，医生能先处理情绪再处理事情，同时在现场，陈沐琼老师还与学员们进行积极地互动。她建议医生要练好三个基本功，能做到强共情，强准备和强反馈，能够了解患者的心理，多问开放性问题，少问封闭性问题，迅速获取信息，减少压迫感，从而提升沟通技巧。

接着，国家卫健委医政医管局处长胡瑞荣围绕着“医疗机构建设发展”主题，从国家层面、区域层面、医院层面，专科建设层面这四个层面展开来详细讨论医院的规划发展；同时从内涵定义、设置原则、基本标准、规模要求四个角度讨论了规范公立医院分院区设置，多院区的医院要完善“一院多区”相对独立的统一管理机制；强调不同层级的医院都一定要有自己的学科规划，专科建设需要既做好中心化发展，又要做好学科交叉。

最后，北京大学第三医院党委书记金昌晓基于“对标对表绩效考核·推进医院高质量发展”主题，围绕着医院学科建设的意义展开了讨论，建议要围绕患者需求，通过高效组织运营、发挥学科的驱动力和影响力，打造疾病预防诊疗服务链，形成学科核心竞争力；并对科主任的能力提出要求，能带好团队和梯队的建设，认真督导，注重实效；同时从医疗质量、运营绩效、持续发展，医患满意四大指标讲解了三级公立医院的绩效考核。

下一步，我院将每月举办“领·英”系列干部培训课，以培养政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质专业化可持续发展的中层干部为目标，以领会党的二十大精神为首要政治任务，以更高的政治站位和政治自觉来做好中层干部的教育培训，深刻认识医院发展需求，为我院实现高质量发展持续赋能，为广大人民群众持续不断提供优质的医疗服务，助推医院高质量发展。

（作者|组织人事处 朱路静 编辑|宣传统战处 陈盈盈）