8月5日，我院2022年新员工岗前培训圆满落幕。为期一周的岗前培训中，我院为新入职的105位员工安排了以主题演讲、专题培训和志愿服务为主的特色活动，旨在帮助新员工熟悉医院规章制度，以及在了解医院历史沿革、发展愿景、办院特色及医德医风的同时，更好更快融入新环境，适应新岗位，传承附二精神，共同推动医疗卫生事业发展。

开班典礼前，院党委书记褚茂平携医院领导班子同全体新员工在龙湾院区门诊大楼前合影留念。照片定格的瞬间，是新鲜血液融入了附二医，是年轻的力量共同发力建设特色鲜明的一流大学附属医院和具有国际影响力的医学中心的开端。

开班典礼上，院党委副书记陈先建同志代表医院领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎。他表示，做为一所致力于“大专科强综合”的大型现代化综合型医院，新员工的加入为附二院注入新鲜血液，希望新同事们在各自的岗位上有所作为，传承附二的医院精神。

院党委书记褚茂平同志为全体新员工做了医院介绍与职业规划的培训。从“我们是谁，我们从哪来，我们到哪去”的角度阐述从1976年的“温州医学院白求恩门诊部”开始，我院经历改建新建，发展成为现如今拥有鹿城院区、瓯江口院区、龙湾院区及台州妇女儿童医院的大型三甲综合型医院。以及我院如何在党建工作、医院工作、教学教育、学术科研、社会服务及医院文化方面稳扎稳打，稳中求进。他强调，我们要结合“2+2带3”学科发展策略大力推进临床科研，加强经营管理，谋划新时期发展。同时，他希望新员工们成为富有使命担当，能力水平，深厚情怀的附二人。其后，院党委书记褚茂平带领全体新员工庄严宣誓。新员工们以铮铮誓言在心中埋下为卫生医疗事业奉献终身的理想种子。

随后，院纪委书记陈浙同志对新员工开展了《扣好人生第一粒扣子》廉洁从业主题教育，深入分析了十八大以来的反腐形势，剖析了“26岁腐败现象”、“五大心理”和“七道关”。他重申，要遵守医疗机构工作人员廉洁从业九项原则，拉紧了新员工内心准绳——不想腐也不敢腐，并敦促新员工加强自身廉洁自律与责任担当，廉洁行医，精诚为民。在主题教育结束后，全体新员工郑重签下廉洁从业承诺书。

院党委副书记陈开亮以强化政治意识、守住意识形态阵地为主题开展了新员工意识形态教育。从强化意识、守住阵地、知情意行、学思践悟角度结合医院思想工作，系统阐述了党意识形态工作的重要性。他强调新员工仍需加强理论学习，筑牢思想根基，守住初心底线。

为确保新员工尽快融入附二医工作环境及熟悉办公流程，相关职能处室及临床科室以务实为导向，分别就法律知识、临床输血管理、人事规章制度职称引导、医院财务、医保政策知识及医保诊疗规范、医学伦理、病例书写及DRG病例首页填写规范、职工保健、医务人员心理调整、医院感染控制知识培训、绩效运营、门诊管理、医疗器械使用、科研教育和信息技术与医疗安全等方面开展专题介绍与培训。在医院感染控制知识培训中，为加强新员工对感染防控知识的记忆，院感处在开展专题培训后立即开展知识考核。此外，医院为每位新员工们发放员工宝典《百问百答》，进一步帮助新员工熟悉医院相关规章制度。

（作者|组织人事处 冯艺璇 编辑|宣传统战处 陈盈盈）